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【说法】高温下作业 劳动者如何维权
原标题：【说法】高温下作业 劳动者如何维权 今年我国多地高温天气频发，防暑降温事关高温作业劳动者的生命健康安全。北京市海淀区人民法院民事审判二庭法官王琰为你解读关于高温作业的那些法律问题。 问：高温天气用人单位如何调整劳动者室外作业时间? 答：根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理…- 0
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北京发布2022年社保待遇标准调整方案
北京市人力资源和社会保障局7月14日召开新闻发布会，发布2022年企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民养老保障待遇、工伤保险定期待遇等社保待遇标准调整方案。基本养老金调整与缴费年限、养老金水平挂钩并适当向高龄人员倾斜，城乡居民养老保障待遇人均月增40元，调整工伤保险定期待遇，相关待遇从今年1月份起补发。 在基本养老金方面，自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含…- 0
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《海南省法律援助规定》7月1日起施行
原标题：海南在全国率先完成法律援助地方性法规修订 法律援助事项范围扩大至16项 海南省六届人大常委会第三十六次会议近日表决通过修订后的《海南省法律援助规定》(以下简称《规定》)，将于7月1日起施行。 据介绍，这是2009年1月1日起《海南省法律援助规定》施行后的第二次全面修订，海南也成为《中华人民共和国法律援助法》2022年1月1日起施行以来，在全国率先修订法律援助地方性法规的省份。 广泛征求意见…- 0
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上海：各高校视情适当延长毕业生在校生身份时间
做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展与社会和谐稳定。为贯彻党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的精神，落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2021〕5号）要求，结合上海市人民政府印发的《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》精神，吸引各类高校毕业生向新城集聚，上海市教育委员会、中共上海市委组织部…- 0
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个人缴纳的社会保险费和住房公积金非最低工资组成部分，您知晓吗？
今年以来，多地最低工资标准上调成为热门话题。那么，最低工资标准是什么？又有哪些剔除项？一起来通过下面的案例来了解下。 案情简介 2009年10月20日至2018年3月23日，赵某在北京某食品公司工作。其间，该食品公司按照北京市最低工资标准向赵某核发每月工资，但没有为赵某缴存工作期间的住房公积金。2019年11月，该食品公司为赵某补缴了在职期间住房公积金单位应缴存费用17785元。202…- 0
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山东设置860个齐长城巡护公益性岗位
为加强对齐长城的保护工作，山东省人力资源和社会保障厅、山东省文化和旅游厅日前印发《关于组建齐长城巡护公益性岗位队伍的通知》，依据齐长城沿线7市的长度和巡护任务量，在山东设置860个齐长城巡护公益性岗位，协助政府保护管理齐长城。 山东规定，齐长城巡护公益性岗位在岗人员须每天对所负责区域的齐长城进行巡护，并协助进行日常养护、保护宣传等工作。各县（市、区）可根据齐长城分布实际情况，在满足齐长…- 0
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中国“自由派”与“民主派”：提前对决与殊途同归的论文
自由与民主本来是互为制约与补充的卫政两翼，相辅相成、缺一不可；没有民主的自由只能走向专制，没有自由的民主则只能走向愚昧与极权。在西方，洛克（johnlocke）与卢梭（jean-jacquesrousseau）分别代表的自由与平等思想只是两种不同的意识形态偏好，虽然对于具体政治制度设计意疑钤叮诒局噬隙际墙⒃谖勒裰骰∩系摹Ｃ拦盍⑽澜邮芰寺…- 0
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扶贫查到有车怎么处理?农村扶贫造假怎么举报?
导读：这些年来，我国下了大决心一定要打好脱贫攻坚这场“硬仗”，也经常能在一些新闻里看到某些村干部谋取私利的行为，甚至有些村支书与村民勾结，在国家给农民的扶贫款上动手脚。那么，扶贫查到有车怎么处理?农村扶贫造假怎么举报?贫困户是怎样界定的?接下来就让小编来带你们了解一下吧。 扶贫查到有车怎么处理? 要分情况，如果购买的是农用车辆，且不是大型的农用机械，而如果脱贫指标没有达标，还是属于未脱贫的建档…- 0
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二次下岗失业金怎么算?2022二次失业金领取标准
导读：失业金是失业保险经办机构支付给符合条件的失业人员的费用，这些费用可以保障失业人员的基本生活。是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么，二次下岗失业金怎么算?2022二次失业金领取标准呢?失业保险怎么领取?接下来就让小编来带你们了解一下吧。 二次下岗失业金怎么算? 重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取的失业保险金的期限合…- 0
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新年涨钱了！多地上调2021年最低工资标准
新年涨钱了！近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。打工人，看看你能涨多少钱？ 多地宣布上调最低工资标准 近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。 其中，江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730…- 0
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最低工资标准上调，影响几何
今年以来，天津、江西、黑龙江、陕西、新疆等地陆续调整最低工资标准 最低工资标准上调，影响几何 近来，天津、江西、黑龙江、陕西、新疆等地陆续上调最低工资标准，包括上海、安徽、吉林在内的多个地区明确调整并在酝酿有关方案。 最低工资标准是指在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。那么，最低工资标准的调整，将给劳动者带来什么？ 低收入劳动群体从中受益 根…- 0
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我国全面推行中国特色企业新型学徒制
新华社北京6月22日电（记者姜琳）记者22日从人力资源社会保障部获悉，近日人力资源社会保障部、财政部、国资委、中华全国总工会、全国工商联印发意见，部署全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的中国特色企业新型学徒制。 这份《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》要求，中国特色企业新型学徒制以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人…- 0
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略谈经济法是二次分配的法
一、引言 经济法实质上是市场经济之法，市场经济是经济法的立足点。市场经济的重要部分即是社会财富和利益的分配问题，所以经济法必然要在社会财富和利益的分配问题上做出自己的贡献。分配是一种利益或者财富在不同主体之间的转移。我们可以把分配划分为平等主体之间的分配和不平等主体之间的分配。经济法在这两种分配关系中都起着重要的作用。相对民商法侧重对经济生活的维护，经济法则是对经济生活的第二次分配，是权利义务的再…- 0
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经济法视野中的公平与效率
一、公平―――经济法的基础 所谓公平，即正义、平等、公正性、正当性，这些都在一个价值体系当中。公平是所有法律的精神和灵魂，是法律价值的基础，也是法律的永恒追求。公平是经济法的基础，是社会经济活动的基本准则和出发点。经济法视野中的公平追求的是一种较高层次的社会公平，即它提供给每个社会成员均等的机会和条件，以及他们应当享有的福利待遇。经济法中的公平适用于经济生活领域，它包括三方面的内容： 1.经济活动…- 0
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新劳动法下的职工薪酬管理浅议论文
论文关键词：人力资源薪酬管理企业管理 论文摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的核心和重点，直接关系着企业和职工的利益。良好的薪酬管理体系有利于企业的发展，也有利于提高职工的工作积极性。本文试从职工薪酬的均衡及控制机制入手，以新劳动法为背景，阐述了当前职工薪酬管理存在的问题，并在此基础上，进一步提出了完善职工薪酬管理的建议。 薪酬管理是人力资源管理活动的重要部分，体现了管理者的人本管理思想。薪酬是企…- 0
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外国军人保险制度探讨论文
一、在产生发展上，俄罗斯军人保险制度有其特殊的社会背景 俄罗斯的保险起源于前苏联时期，但是真正得到发展和完善是在1992年年底以后。由于俄军从东欧和邻近国家（独联体国家）大规模撤军，数十万军人及其家属成了无家可归者；苏军肢解后仍然在独联体国家服役的大批俄罗斯军人的处境更加困难，特别是前几年在独联体范围内出现了近200个局势紧张的热点，军人伤亡人数日益增多，使俄军人的社会保障问题显得更加迫切。为此，…- 0
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新型冠状病毒疫情防控期间的劳动法律问题（七）
新型冠状病毒疫情防控期间的劳动法律问题（七） 问：用人单位受新型冠状病毒感染疫情影响停工、停产的，劳动者工资待遇如何确定？ 答：根据《工资支付暂行规定》第十二条及《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低…- 0
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疫情复工如何发工资？
疫情复工如何发工资，说说上海的情况。 1.延后复工期间，在家休息，发一个月工资，如果再延的话发最低工资。 2.延后复工期间，在公司上班，调休或者发两倍工资。 3.延后复工期间，在家远程办公，调休或者发两倍工资。 4.不想坐火车去上海上班，可以和公司商量休年假。如果家乡确定有封城封路的文件可以不来，公司按照正常发工资。 5.来上海后被要求自行隔离14天，暂时不发工资，赶紧提前来隔离，但是公司不得开除…- 0
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搬运工受伤后的工资标准认定
【基本案情】： 李某某自2007年起在公司做搬运工，曾按装车数量拿工资，工资不固定，每次领工资公司都留有相关凭证。2014年9月4日，李某某在搬运过程中因重物砸伤右足，住院治疗后认定工伤并被鉴定为九级伤残。双方于2014年3月1日签订了《劳动合同书》，约定工资为1800元／月，但李某某认为合同为事故发生后补签订，1800元／月系公司填写，与实际发放工资金额不符。双方均认可公司以现金形式向李…- 0
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