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超过60周岁是否能构成劳动关系
【案情】 2012年2月，马某到某汽车销售服务公司工作。2019年1月，马某在工作时突然晕倒，经抢救无效死亡。经查，马某1955年2月生，于2015年3月开始享受某市居民社会养老保险待遇，月领取金额168.53元。同年7月，马某丈夫顾某向某市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认马某与该公司之间存在劳动关系，仲裁委员会以马某已超过法定退休年龄为由决定不予受理，随后，顾某诉至法院。 【评析】 对该…- 18
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会泽法院“1+3+1+1”举措优化法治化营商环境
原标题：会泽法院“1+3+1+1”举措优化法治化营商环境 近年来，会泽县人民法院坚持全面贯彻“法治是最好的营商环境”理念，公正高效处理各类市场主体经济纠纷，以高质量司法服务推进法治化营商环境建设。2022年以来，办理涉企案件2137件，其中诉前调解成功648件，调解成功率达100%；诉中调撤结案503件，调撤率达53.34%；执结484件，执结率达89.13%。 实行“一站式服务”提升办案质效 突…- 0
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观点自贸区法庭护航自贸区建设
原标题：观点自贸区法庭护航自贸区建设 近日，安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院自由贸易试验区人民法庭正式揭牌成立。该法庭负责审理涉中国（安徽）自由贸易试验区合肥片区的商事类案件，以及合肥市范围内的一审知识产权刑事、行政案件，诉讼标的额在100万元以下的部分知识产权民事案件，合肥市、淮南市等六市诉讼标的额在1000万元以下的涉外、涉港澳台商事案件。 法治环境是最好的营商环境，自贸区法庭将设立企业快…- 0
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未建立劳动关系如何主张赔偿
【案情】 原告王某原系A公司职工，未离职时便去被告公司应聘。后被告公司向原告发出集团录用通知单。王某按照要求办理了离职证明，并携带相关材料至被告公司报到。但被告公司以集团公司未批准录用原告为由，通知原告不再予以录用。原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方并未建立劳动关系、原告的主张不属于其受案范围为由作出不予受理的仲裁决定。后原告诉至法院要求被告公司赔偿其损失。 【评析】 劳动合同关系…- 0
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滨海两级公共法律服务中心聚力“三服务”暖心助企
今年以来，江苏省盐城市滨海县司法局组织县镇两级公共法律服务中心，聚力“三服务”，解决企业急难愁盼问题，助推企业稳定健康发展。 聚力精准服务。组建两支由24名律师、基层法律服务工作者组成的“法企同行”服务队，分渠南、渠北两个片区开展工作，持续开展“送法进企业”“送法进园区”活动，将“我为群众办实事”实践活动贯穿全年；开展“法润百企千名员工”主题活动，重点为企业提供法律风险管理、法律风险防范、法律咨询…- 0
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心中装着百姓 传递司法温情
原标题：心中装着百姓 传递司法温情 湖南省娄底市中级人民法院四级高级法官 曾爱东 湖南省娄底市中级人民法院四级高级法官 曾爱东 “受伤后一直不能出去赚钱，公司赔偿的这笔钱可解决了我们一大家子的很多问题，非常感谢心里装着老百姓的人民法官啊！”近日，年近50岁的彭某在签完调解协议后，感激之情溢于言表，我悬着心也随即放了下来。 2020年10月，彭某到甲公司承包的项目工地上做工，同年11月28日，在施工…- 0
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余姚向仲裁机构发送司法建议
原标题：余姚向仲裁机构发送司法建议 本报讯 近日，浙江省余姚市人民法院向当地劳动人事争议仲裁委员会发送司法建议，将督促被执行人主动履行端口前移至仲裁机构，有效保障劳动者的合法权益。以往，针对劳动争议仲裁调解书中的分期履行约定，申请人往往需要根据不同履行期限多次向法院申请强制执行，耗费了当事人大量的时间、精力。为此，该院向劳动人事仲裁机构发送司法建议，建议通过在调解协议中设立督促履行条款、担保履行条…- 0
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宜春：善执快执 暖企惠企
原标题：宜春：善执快执 暖企惠企 当事人向“惠企快执中心”法官赠送锦旗。 当事人向“惠企快执中心”法官赠送锦旗。 近年来，江西省宜春市两级法院在涉企执行案件中始终秉承“案案是营商环境，人人是营商环境”理念，持续优化工作举措，通过深挖制度潜能、完善社会协同、打造“一个中心”，以暖心优质的司法服务努力构建一流营商环境。2021年以来，宜春两级法院共执结各类涉企案件18507件，执行到位金额34.73亿…- 0
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安宁市司法局“四心服务”维护劳动者合法权益 为12名受援人挽损150余万元
原标题：安宁市司法局“四心服务”维护劳动者合法权益 为12名受援人挽损150余万元 用人单位不慎将工作档案遗失，给12名劳动者造成养老保险金损失。这起时隔10余年的案件，历时240余天，历经一次仲裁、两次庭审诉讼，最终由昆明市中级人民法院作出终审判决。 从受理法律援助申请到案件终结，安宁市司法局法律服务工作者通过耐心、细心、用心、尽心的“四心服务”，最终依法维护了劳动者的合法权益，挽回经济损失15…- 0
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受工伤的老张拿到了赔偿金
原标题：受工伤的老张拿到了赔偿金 本报讯（通讯员张河浪）近日，福建省建宁县检察院联合该县劳动人事争议仲裁委员会，对一起工伤赔偿纠纷进行调解，被认定工伤的张某终于拿到了工伤赔偿金。 2020年11月，工人张某在给机器更换零件时，使用的螺丝刀因强力挤压发生断裂，断裂的螺丝刀打到张某右眼，导致其右眼严重受伤。虽然被及时送医治疗，但张某的视力严重下降，无法从事机器维修工作。 之后，建宁县人力资源和社会保障…- 0
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【江苏苏州虎丘区法院】推广“问诊清单+异步质证”审理机制
原标题：【江苏苏州虎丘区法院】推广“问诊清单+异步质证”审理机制 本报讯 近日，江苏省苏州市虎丘区人民法院邀请区律师协会召开推进会，在劳动人事争议审判中推广适用“问诊清单+异步质证”审理机制。 据了解，针对劳动争议案件在审理中的效率不高、程序冗长、举证困难等问题，虎丘区法院创新建立“问诊清单+异步质证”审理机制。该机制融合了要素式审判与异步审判双重元素，当事人填写包含案件要素事实的问诊清单，固定无…- 0
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劳动合同尚未解除新建关系无法认定
□ 法治日报全媒体记者 赵红旗 □ 法治日报全媒体通讯员 郑娜 张某在与原单位存在人事关系的情况下，又到某公司工作，能否确定与新的用工单位存在劳动关系？近日，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，认定张某与某公司之间不存在劳动关系。 1999年6月1日，张某在南阳市宛城区某事业单位参加工作。2005年，该单位鼓励职工自谋职业，并承担职工自谋职业期间的各项社会保险费用，每月支付生活费600元左右。 …- 0
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追回19万余元工资 群众点赞执行干警
原标题：追回19万余元工资 群众点赞执行干警 (记者 周惠琼 通讯员 李婷)近日，申请执行人张某将一面写有“公正无私一身正气，心系人民执行神速”的锦旗送到执行法官刘勇手中，对执行干警高效执结案件，为其讨回19万余元工资表示感谢。 2021年，张某向大理市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求云南某物业管理有限公司支付拖欠的劳动报酬，仲裁委员会依法受理后，作出由被申请人在裁决书生效之日起15日内向申请…- 0
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“法院+人社”打出组合拳 让农民工既暖心又安“薪”
原标题：“法院+人社”打出组合拳 让农民工既暖心又安“薪” (记者 汪波 通讯员 龚徽)“太感谢你们了!要不是你们的帮助，我们的工资到现在都要不回来。”赵某等人激动地说道。近日，镇雄县人民法院联动检察、公安、人社等部门为32名农民工追讨薪资10余万元，并于当日全部发放。 去年5月以来，镇雄县劳动保障监察大队陆续接到尹某等34人的投诉，反映他们在镇雄某种植有限公司务工的工资219412元被拖欠。经调…- 29
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牛某某诉某物流公司劳动合同纠纷案
（一）基本案情 牛某某为左手大拇指缺失残疾。其2019年10月10日到某物流公司工作，担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史，并列了“其他”栏。牛某某均勾选“无”。2020年7月4日，某物流公司以牛某某隐瞒持有残疾人证，不接受公司安排的工作为由解除劳动合同。2020年7月10日，牛某某申请仲…- 0
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秦皇岛中院开庭审理一起“民告官”行政诉讼案
中国法院网讯（甘军 王鹏）9月27日上午，河北省秦皇岛市中级人民法院二审公开开庭审理了辽宁省某镁矿有限公司上诉秦皇岛市人力资源和社会保障局（原行政机关）、秦皇岛市人民政府（复议机关）、第三人甘某东行政诉讼案件，市中院院长胡华军担任审判长。该市市委副书记、市长张瑞书作为复议机关负责人，代表市政府出庭应诉，市司法局局长刘建明作为市政府委托代理人出庭，市人力资源和社会保障局局长柴志国作为原行政机…- 0
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两部门联合印发裁审衔接意见：畅通劳动者维权渠道
近日，为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制部署，落实加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设要求，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（以下简称《意见》），这是人力资源和社会保障部、最高人民法院完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要…- 0
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试论公务员法的法治精神的论文
论文摘要 同传统的干部人事制度相比，现代法治的基本精神在公务员制度中得到有效体现。具体表现在：一是依法管理的法律精神。二是权力制约与权利保障并重的法律精神。三是公平与正义的法律精神。然而，真正实现公务员法所体现的法治精神，就必须走公务员管理法治化之路，实现公务员法律精神更重要地是需要观念转型。即树立“法律优先”的观念、“平等”的法律观念、“人权”观念、权责一致观念。 论文关键词 公务员法 …- 1
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劳动合同尚未解除新建关系无法认定
□ 法治日报全媒体记者 赵红旗 □ 法治日报全媒体通讯员 郑娜 张某在与原单位存在人事关系的情况下，又到某公司工作，能否确定与新的用工单位存在劳动关系？近日，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，认定张某与某公司之间不存在劳动关系。 1999年6月1日，张某在南阳市宛城区某事业单位参加工作。2005年，该单位鼓励职工自谋职业，并承担职工自谋职业期间的各项社会保险费用，每月支付生活费600元左右。 …- 0
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吃了“感冒药”就被取消奥运金牌？
漫画/李晓军 □ 本报记者 张维 一名体操运动员赢得奥运金牌，但在检测中发现其体内有违禁物质——源自其服用的感冒药，对其应该如何处罚？因此引发争议又该如何解决？ 一名网球运动员被查出药检样本内含有可卡因，系其在酒店和陪酒女接吻时摄入，该运动员受处罚后以并非故意摄入提出异议，该如何处理？ …… 近年来，随着人们对体育赛事的愈发关注，对运动员的惩罚及由此引发的纠纷解决，也成为社会关注的焦点。在北京冬奥…- 0
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劳动合同尚未解除 新建关系无法认定
劳动合同尚未解除 新建关系无法认定 法治日报 2021-12-22 □ 本报记者 赵红旗 □ 本报通讯员 郑娜 张某在与原单位存在人事关系的情况下，又到某公司工作，能否确定与新的用工单位存在劳动关系？近日，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，认定张某与某公司之间不存在劳动关系。 1999年6月1日，张某在南阳市宛城区某事业单位参加工作。2005年，该单位鼓励职工自谋职业，并承担职…- 0
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冲上热搜！打听一下同事工资，竟然被开除？！
冲上热搜！打听一下同事工资，竟然被开除？！ 潇湘晨报、齐鲁晚报、新闻坊 2021-06-22 利益总是人们最关心的问题 特别在职场上 谁的工资多，谁的工资少 大家都很关心 近日 却有人因为打听同事工资被开除了 相关话题还冲上了热搜 有网友讲述自己遭遇 称其在互联网企业工作 因为向同事打听工资 第二天公司 HR 就找他谈辞退的事 但公司许诺 赔偿还…- 0
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长期从事主营业务的劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系
长期从事主营业务的劳务派遣人员与用工单位存在劳动关系 人民法院报 2021-01-21 仇 军 寇建东 【案情】 陈某于2016年7月8日经劳务派遣至北京A果汁公司推销品牌果汁，2018年11月被划归北京A果汁公司控股的子公司江苏B果汁公司管理。陈某工作期间一直在相同地点相同岗位工作，受北京A果汁公司、江苏B果汁公司管理并发放工资。2019年9月15日，江苏B果汁公司告知劳务派遣公…- 0
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“十四五”期间我国将稳步提高社保待遇
新华社北京6月30日电（记者姜琳）人力资源和社会保障部6月30日宣布印发的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，部署了就业、社会保障、工资收入分配等六方面重点任务和重大举措，提出19项量化指标，其中要求社保待遇水平稳步提高，基本养老保险参保率达到95％。 围绕多层次社会保障体系更加健全，规划提出，建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，补充养老保险基金规模超过4万亿元。稳妥实施渐…- 0
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