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发生工伤如何赔偿？这个清单一目了然！
依据社会保险法以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，本文从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供大家在实务中参考： 一、工伤保险基金支付的费用： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目…- 0
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业主委员会与其雇员是否构成劳动关系
【案情】2017年8月，胡某至某小区业主委员会（以下简称业委会）处工作，负责日常管理工作，其与该业委会签订了《聘用服务人员协议书》。《协议书》约定胡某每天工作8个小时，每月工资5000元；享有法定休假的权利，如业委会安排加班，需支付加班工资；胡某参加城镇职工基本养老保险的费用由业委会承担等等。2020年11月，因业委会单方降低胡某的工资待遇，胡某遂自动辞职。之后，胡某将该业委会诉至法院，要求业委会…- 0
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聚焦主责主业改作风 深度融入大局抓落实
□ 本报记者 刘玉璟 “之前公司一直拖欠工资，拖到心慌，觉都睡不好。”领到劳务费的村民代表激动地说，“没想到检察官介入，这么快就拿到了全部的辛苦钱，现在终于可以睡个踏实觉了。” 近日，西藏自治区拉萨市达孜区人民检察院仅用两天时间，成功办结一起民事支持起诉案件，帮助达孜区章多乡尊木采村225户878名群众追回劳务款共计536万元。 “检察工作要有‘一枝一叶总关情’的为民情怀，努力实现‘坐到群众板凳上…- 0
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参保登记表可视为书面劳动合同
【案情】 2019年3月7日，张某到某公司工作，职务为研发部工程师。2019年3月10日，张某填写了《职工就业参保登记表》，表中记载了用人单位名称、劳动者姓名及身份证号码、劳动合同签订日期、劳动合同期限、部门及工资标准等内容，某公司在该表加盖公章。后张某实际工作到2020年8月18日。2020年8月21日，双方解除劳动关系。张某工作期间，某公司未与张某签订书面劳动合同。张某诉至法院要求某公司支付未…- 0
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分割婚内隐藏转移共同财产的司法认定
【案情】 原告吴某与被告李女士系夫妻关系。婚后夫妻感情尚可，但近几年常因家庭财务发生争执。吴某认为妻子刻意向其隐瞒存款数额和存款形式，且未征得自己同意单方处分存款，用于购买基金、外借、参与非法集资等。经沟通无效后，吴某遂依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》（以下简称《婚姻法解释三》）第四条之规定诉至法院，请求依法分割夫妻共同存款，判令以后工资收入由双方共…- 0
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兵团八师两级法院开展集中执行会战
原标题：兵团八师两级法院开展集中执行会战 本报讯 （记者 刘 斌 通讯员 安秋旭）近日，新疆生产建设兵团第八师两级法院联合开展“春雷行动”集中执行会战，启动当日即执结案件42件，执行到位案款893万元，其中执结农民工工资、劳务报酬等涉民生案件9件，执行到位金额近100万元，打响了“春雷行动”第一枪。 此次“春雷行动”集中执行会战为期半个月，由第八师中级人民法院统一部署、统一领导、统一指挥，八师两级…- 0
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多地出台政策破解毕业生大城市就业租房难租房贵问题
原标题：多地出台政策破解毕业生大城市就业租房难租房贵问题 “除掉房租，工资已经所剩无几” 多地出台政策破解毕业生大城市就业租房难租房贵问题 来自安徽宿州的李晨即将大学毕业，前不久，他过五关斩六将获得了一份来自上海企业的录用通知，没料到烦恼随之而来——他准备在入职企业附近合租一间房，原本和房东讨价还价后确定租金为每月3000多元，可没几天房东突然通知他要涨价600元。 “我想重新找房子，结果找了一圈…- 0
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最高法最新司法观点：是否构成表见代理发生争议的情形下，举证责任如何分配
法律规定 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》总则编若干问题的解释 第二十八条 同时符合下列条件的，人民法院可以认定为民法典第一百七十二条规定的相对人有理由相信行为人有代理权： （一）存在代理权的外观； （二）相对人不知道行为人行为时没有代理权，且无过失。 因是否构成表见代理发生争议的，相对人应当就无权代理符合前款第一项规定的条件承担举证责任；被代理人应当就相对人不符合前款第二项规定的条件…- 0
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衢州衢江共享法庭“隔空”促履行
原标题：衢州衢江共享法庭“隔空”促履行 本报讯 近日，浙江省衢州市衢江区人民法院运用共享法庭，合力督促被执行人履行了3.5万元农民工工资款。为尽快兑现胜诉权益，今年3月16日以来，衢江区法院联合乡镇（街道）、村（社区）共享法庭，充分发挥共享法庭庭务主任熟悉被执行人情况的优势，线上向被执行人发布拒执典型案例，“隔空”普及拒执法律后果，倒逼被执行人履行义务。目前，该院通过共享法庭促成13名被执行人履行…- 0
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最新！山东高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解答
为正确审理建设工程施工合同纠纷案件，规范自由裁量权的行使，现就有关问题解答如下： 1、**建设工程施工合同纠纷案件中，实际施工人如何认定？** 实际施工人是指依照法律规定被认定为无效的施工合同中实际完成工程建设的施工主体，包括转承包人、违法分包的承包人等。当事人以实际施工人身份主张权利的，应当对其实际投入工程的资金、设备、材料、人工等事实进行举证。 2、**当事人主张以诉前达成的结算协议作为工程价…- 0
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劳动合同尚未解除新建关系无法认定
□ 法治日报全媒体记者 赵红旗 □ 法治日报全媒体通讯员 郑娜 张某在与原单位存在人事关系的情况下，又到某公司工作，能否确定与新的用工单位存在劳动关系？近日，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，认定张某与某公司之间不存在劳动关系。 1999年6月1日，张某在南阳市宛城区某事业单位参加工作。2005年，该单位鼓励职工自谋职业，并承担职工自谋职业期间的各项社会保险费用，每月支付生活费600元左右。 …- 0
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收到调岗通知立即提出离职，公司要支付经济补偿吗？
王丽丽于2016年8月15日入职广州万源公司，劳动合同期限2018年10月1日至2020年9月30日，约定工作部门为培训部、招生部，岗位为培训讲师、招生主管。2020年4月被调整为教务主管。 2020年6月7日11时23分，公司法定代表人焦总向王丽丽发出《调岗通知》，内容为： 调岗通知 致员工王丽丽： 因你与公司股东王平之间的关系发生变化，不利于公司管理。现调你从教务主管岗位到销售岗位，调岗从20…- 0
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90后妈妈遭遇生育歧视被解雇 获赔补偿8万余元
90后妈妈遭遇生育歧视被解雇 获赔补偿8万余元 中国法院网 2021-03-08 中国法院网讯（何俐辉 曹勇）“我都不知道怎么回事，等我生育孩子后回厂上班，就没有我的岗位，被单方面开除了。”近日，在接受采访时，90后妈妈李雪儿如是说，“过年过节我都在加班，休个产假无缘无故开除我，也不直接通知，公司必须赔我加班工资、产假期间工资、经济补偿金……” 李雪儿是四川省营山县人，2018年，在县城一…- 0
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企业工资问题分析论文
强烈疾呼工资问题，反映了底层人们的心声；政府各部门积极响应也体现了一种工作姿态。工资问题如此强烈地被关注，其实也是改革发展到新的阶段的必然要求，但是，如果操之过急把简单的问题搞复杂了，那也难免事与愿违。何言简单的问题复杂化？如果就工资的具体内容来说，当然是个复杂的问题，但是，工资政策制定纠缠在这样一些具体的问题上，肯定是把问题弄得愈加复杂而不可能真正解决问题。只见森林不见树木，难免让森林弄花了双眼…- 0
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广东省三部潮剧保护传承条例获批
原标题：广东探索文化领域地方协同立法破解区域差异难题共护文化遗产 潮剧演出现场。 姚瑶 摄 近日，《汕头市潮剧保护传承条例》《潮州市潮剧保护传承条例》《揭阳市潮剧保护传承条例》3部法规经广东省十三届人大常委会第三十七次会议审查批准，并于今年1月1日起同日施行。 作为广东探索区域协同立法的首个成果，汕头、潮州、揭阳三地人大常委会在省人大常委会的指导和支持下，不仅开创了市与市之间就同一门类、共有的非物…- 0
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我国陪审员制度研究论文
内容摘要:在基层人民法院，特别是农村法庭可以适当的降低文化标准和法律素养标准，选任一批在当地群众威望高、道德品质好，而且又热爱人民陪审事业的公民担任人民陪审员.我国立法机关应该对《决定》或者对人民法院诉讼费收取相关规定作相应修改。在立法上，适当提高当事人的其他诉讼费来解决人民陪审员的经费困难，可以在诉讼费收取相关规定中明确规定。 关键词:人民陪审员人民陪审员制度合议审判权长效机制 全国人大常委会《…- 0
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单位员工雇佣合同范本
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么单位员工雇佣合同范本该怎么写？接下来小编为大家整理了一些关于此问题的知识，欢迎大家阅读! 一、单位员工雇佣合同范本 甲方(用人…- 0
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上海：各高校视情适当延长毕业生在校生身份时间
做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展与社会和谐稳定。为贯彻党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的精神，落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2021〕5号）要求，结合上海市人民政府印发的《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》精神，吸引各类高校毕业生向新城集聚，上海市教育委员会、中共上海市委组织部…- 0
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法定赡养与约定赡养竞合 法定赡养行为不导致约定义务人违约
【基本案情】 张某和傅某系夫妻关系，二人共同生育了长女张某甲和次女张某乙，长女张某甲长期居住于重庆主城，次女张某乙居住生活于武隆县城。2011年10月6日，张某、傅某与张某乙签订了一份《赡养协议书》，约定张某、傅某把自己位于武隆县城的房屋一套过户给张某乙，并由张某乙负责母亲傅某今后的生活、生病照顾和死亡后安葬等事宜。按照协议的约定，张某、傅某于当年将争议房屋过户至张某乙名下。之后，张某因年…- 0
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怀孕女工未请假连续旷工 用人单位有权解除劳动合同
【案情】 2013年2月，重庆的陶女士怀孕，在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下，4月10日至13日，连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具《解除劳动合同通知书》，载明依据《员工离职管理办法》，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘。陶女士在通知书上签字。 当年12月2日，陶女士请求劳动仲裁委裁决某电器公司支付违法解除劳动关系赔偿金被驳回，遂向法院起诉。 【分歧】 第…- 0
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熟人借钱亦存风险 量力而行留存证据
熟人借钱，借还是不借？这是一个问题。朋友之间确实应该互相帮助，但让人郁闷的是，钱借出去后，经常有人以各种借口不还，甚至避而不见，不但影响感情，更侵害了债权人的合法权益。近日，《法治日报》记者对河南省郑州市中原区人民法院近两年审理的发生在熟人之间的民间借贷纠纷案梳理发现，虽然涉案数额并不大，大多在10万元之内，但往往会发生被告经法院传唤拒不到庭参加诉讼、判决生效后与执行干警“躲猫猫”等情况。对此…- 0
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