劳动纠纷是否必须本人申诉

 劳动纠纷是否必须本人申诉

 
一、劳动纠纷是否必须本人申诉
 
出现劳动争议时,没有规定一定要本人申诉,劳动者可以委托代理人代为申请劳动仲裁。如果劳动者丧失民事行为能力的,可以由法定代理人申请仲裁
 
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
 
第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
 
第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
 
二、不服劳动仲裁,起诉的程序怎样
 
按规定,劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。
 
起诉后,要按照以下的程序进行:
 
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;
 
2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理;
 
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴会视为自动撤诉;
 
4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告;
 
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据;
 
6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人;
 
7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人;
 
8、法院开庭审理后,会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序;
 
9、法院调解成功的,将制作调解书,若调解不成功,法院即作出裁决。

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