原标题：以文明善意执行助推企业脱困
注重文明善意，充分善待包容中小微企业的执行措施，释放了司法机关对困难企业的宽容，能够让这些企业轻装上阵。
2022年2月，浙江省海盐县某科技公司57名员工来到海盐县人民法院希望通过法律途径讨要工资。经多方协调，公司老板张某承诺于2月底前支付员工工资，双方签订调解协议并进行了司法确认。
然而直到付款期限届满，张某仍未履行相应付款义务。张某表示，因为疫情原因，公司这两年一直在亏损，外面还有一些原料款没付，自己也一直在联系生意伙伴想办法，后找到朱某租赁其厂房和设备并支付租金，但周边法院因另外两起案件到厂里查封设备。经与承办法官沟通，在征得两起案件原告同意的情况下，几方都同意采用“活封”的做法，同意朱某继续使用机器设备。大家达成协议，张某不得随意买卖机器设备，但可以租给朱某使用，朱某支付租金。朱某又提前垫付了下期的部分租金，把65万元工资给凑足。57名员工终于全额拿到了工资，机器设备也开始运转。
根据法律规定和司法实践，查封一般包括扣押和“活封”。所谓扣押，主要指将涉案财产扣留至指定地方，禁止任何人使用、转移。所谓“活封”，主要指人民法院对涉案财产作出保全措施，禁止转移、过户、买卖，但不影响使用。
由于疫情等因素，一些中小微民营企业受到了难以估量的损失。对于类似纠纷和诉讼，司法机关不是一味地采取严厉的措施，而是以善意、文明的执行方法，让涉事困难企业能够“喘口气”“歇歇脚”。需要注意的是，该做法并不侵犯债权人合法权益，反而有利于债权人。以本案为例，采取“活封”措施取得了债权人同意，且非要扣押涉案财产的话，企业无法继续生产经营，没有持续的现金流偿还债务，而长久不能使用的机械设备则会加速老化贬值，拍卖变卖更会导致折价，最终导致两败俱伤。
可以说，“活封”这一执行方法，相当于“放水养鱼”，既可以让困难企业渡过难关，复工复产，也有助于债权人的合法权益得到有效维护，最终取得多赢局面。法律是严肃的，司法机关却不是冷冰冰的，而是兼顾民生冷暖，国计民生。注重文明善意，充分善待包容中小微企业的执行措施，释放了司法机关对困难企业的宽容。（史洪举）
