流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

  根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
  3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
  4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
  5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
  6、劳动合同约定的其他条款:
  (1)乙方应于年月日前办理调出手续;
  (2)存档费用由方负担。
  (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。  
  甲方:
  乙方:  
  年 月 日

给TA打赏
共{{data.count}}人
人已打赏
民法案例

麦庆琮与谢美杰医疗事故损害赔偿案

2022-2-19 20:06:28

劳动合同

中国科学院聘用干部合同书

2022-2-19 21:13:31

重要声明

本站资源大多来自网络,版权争议与本站无关,如有侵犯你的权益请联系管理员,QQ419109831 我们会第一时间进行审核删除。站内资源为网友个人学习或测试研究使用,未经原版权作者许可,禁止用于任何商业途径!请在下载24小时内删除!


本站没有付费才可观看的文章,如有付费内容请勿相信,本站为非盈利性质网站。全站大部分内容均来自互联网整理”。如有相关专业问题请咨询相关专业人士,本站严禁发布违法违规,,色情低俗,暴力等内容。共同创造良好,健康的网络环境,如有发现违法行为将依法向国家机关提供相应证据

0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索